bridgingIT - Menschen Methoden Lösungen
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KARRIERE
Du sollst dich von Beginn an bei uns wohlfühlen! Darum starten wir deinen ersten Arbeitstag mit einem Begrüßungstag. In verschiedenen „Local Hub“ Sessions und durch eine*n Mentor*in während der gesamten Probezeit wird dir Insiderwissen zum Unternehmen vermittelt und die Vernetzung innerhalb der bridgingIT sichergestellt.
Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeitende mit dessen Stärken gefördert wird.
Die halbjährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräche dienen einem 360°-Blick: Der Austausch zu Bedürfnissen, Stärken, Chancen und Herausforderungen fungiert als Basis für deine persönliche Weiterentwicklung.
Für den Wechsel der Skill-Stufe beispielsweise vom Associate Consultant zum Consultant gibt es klar definierte Kriterien. Transparente Ziele für jeden Mitarbeitenden helfen dabei, den für sich richtigen Weg einzuschlagen. Jeder Wechsel wird von einem individuellen Coaching begleitet, welches dazu dient, gut vorbereitet in die neue Ebene zu gehen.
Die fachliche Karriere bietet dir auch ohne Führungsambitionen eine konkrete Perspektive zur Stärkung der eigenen fachlichen Kompetenzen. Als Spezialist entwickelst du dich in deinem ausgewählten Themengebiet gezielt weiter.
Wenn du dich zu einer Führungsposition bei bridgingIT entwickeln möchtest, schlägst du die Management-Karriere ein. Ein spezielles Coaching stellt sicher, dass alle Führungskräfte dieser Rolle kompetent und sicher begegnen. Durch kleine Teams stellen wir eine (er-)lebbare Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden sowie im Kreise der Teammitglieder sicher.