Lam Hoang ist der 400. Mitarbeiter und unterstützt das Team in München. Er verstärkt das Projektteam IT-Architektur und -Infrastruktur bei Europas Elektrofachhändler Nummer eins in Ingolstadt.

In unserem Interview spricht Lam Hoang über seine ersten Wochen bei bridgingIT.

Redaktion: Herzlich willkommen bei uns. Hast Du Dich gut eingelebt?

Lam Hoang: Vielen Dank. Unglaublich, ich habe in kurzer Zeit viele neue, hochqualifizierte Kollegen und Kolleginnen kennengelernt. Sie sind sehr nett und kommen oft aus einem sehr internationalen Umfeld. Am ersten Tag wurde ich herzlich von allen aufgenommen und professionell mit in die Struktur und Organisation des Unternehmens eingeführt. Die Atmosphäre im Team ist wunderbar.

Redaktion: Wie bist Du zu bridgingIT gekommen?

Lam Hoang: Ich war auf der Suche nach neuen Herausforderungen und habe über meine Recherchen in XING und Kununu erfahren, dass bridgingIT qualifizierte Berater sucht. Die ausgeschriebene Stelle „IT-Architekt“ bietet mir nicht nur sinnvolle und fordernde Aufgaben, sondern auch Entwicklungschancen, die meinen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechen.

Redaktion: Gab es Gründe, warum Du Dich für bridgingIT entschieden hast?

Lam Hoang: Der Wechsel zu bridgingIT bietet mir hervorragende berufliche Perspektiven, die genau zu meinen Plänen und Ambitionen passen. Außerdem ist es ein unabhängiges und wachsendes IT-Beratungsunternehmen, bei dem ich etwas bewegen kann. Die offene und faire Feedback-Kultur, Skill Events und fachliche Communities sowie die Balance zwischen Geschäftsorientierung und Anspruch an das Arbeitsumfeld und das Verantwortungsbewusstsein haben mich dann überzeugt. Denn das alles bedeutet für mich die Basis und das „Feeling Like one Family“. Deswegen sehe ich bridgingIT als interessanten Arbeitgeber und freue mich über meine richtige Entscheidung.

Redaktion: Was gefällt Dir nun nach drei, vier Woche besonders gut?

Lam Hoang: Neben den vielen neuen Eindrücken finde ich die persönliche und sehr offene Atmosphäre unter den Kollegen sehr gut. Man bekommt eine intensive Einarbeitung und wird sofort in die Projekte integriert.

Redaktion: Hast Du Tipps für Bewerber?

Lam Hoang: Bleib so, wie du bist! Und der Blick auf die Stellenanzeigen auf der Website lohnt sich.