craftingIT

(Senior) Agile Coach (w/m)

STECKBRIEF
Standort(e): Frankfurt am Main, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Art: Festanstellung


Seit der Gründung der BridgingIT GmbH im Jahr 2008 haben wir uns zu einem sehr erfolgreichen Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern entwickelt. Als „Brückenbauer“ beraten wir branchen- und herstellerübergreifend an der Schnittstelle zwischen Business und IT zu verschiedensten Technologie- und Themenbereichen. Unsere Kunden schätzen nicht nur die Expertise der Menschen bei BridgingIT, die geographische Nähe zu unseren Lokationen, sondern auch die langjährige und nachhaltige Zusammenarbeit.

Je umfangreicher ein Projekt ist und je mehr Mitarbeiter daran beteiligt sind, desto wichtiger ist ein durchdachtes Projekt- und Programmmanagement – unabhängig davon, welches Vorhaben unsere Kunden planen. Wir suchen SIE als agiler Servant und Coach mit fundierter Expertise, der gepaart mit klassischem Verständnis, zusammen mit Bedarfsträgern, unterschiedlichen Teams und dem Management, die Reise als agiler Wegbegleiter, Unterstützer & Problemlöser für Business und IT in eine passende Agilität beschreitet.


    • Betreuung skalierter und komplexer agiler Projekt- und Organisationsumgebungen und deren Teams im Spannungsfeld zwischen Business & IT
    • Begleitung und Befähigung von Teams im Rahmen des agilen Changeprozesses zur Sicherstellung des technischen und wirtschaftlichen Projekterfolges
    • Moderation von Kundenworkshops auf unterschiedlichen Ebenen, von Experten bis Management
    • Treiber des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Teams und Projekten
    • Coaching von Projektteams und weiterer Stakeholder und Befähigung dieser zur Umsetzung agiler Werte, Praktiken und Artefakte und Begleitung bei der Ausführung in agilen Projekten

    • Nachweisbare langjährige Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Umfeldern
    • Praktische Berufserfahrung im Coaching von agilen Teams mit unterschiedlichen agilen Methoden
    • Erfahrung und Qualifikation in klassischen Vorgehensmodellen sind ebenso erwünscht
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und pragmatisches sowie effizientes Handeln verbunden mit einer ergebnisorientierten Denkweise
    • Strukturierte Arbeitsweise, Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
    • Ausgeprägte Kundenorientierung und soziale Kompetenz, um auf Augenhöhe zu kommunizieren


    Bei uns genießen Sie die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups. Unsere respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens-und Erfahrungsaustausch. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings, um Ihnen den unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Durch die geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Option vom Home-Office zu arbeiten, können wir bei der Planung unserer Projekte Ihre besondere Lebenssituation berücksichtigen.