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(Senior) Agile Coach (w/m)

STECKBRIEF
Standort(e): Frankfurt am Main, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Art: Festanstellung
Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre


Seit der Gründung der BridgingIT GmbH im Jahr 2008 haben wir uns zu einem sehr erfolgreichen Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern entwickelt. Als „Brückenbauer“ beraten wir branchen- und herstellerübergreifend an der Schnittstelle zwischen Business und IT zu verschiedensten Technologie- und Themenbereichen. Unsere Kunden schätzen nicht nur die Expertise der Menschen bei BridgingIT, die geographische Nähe zu unseren Lokationen, sondern auch die langjährige und nachhaltige Zusammenarbeit.

Individuen und deren Interaktion stehen für Sie an erster Stelle? Eine optimale Lösung für den Kunden und eine ergebnisorientierte Denkweise beflügeln Sie? Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Kunden, Kollegen und Partnern sind für Sie ein Selbstverständnis? Veränderung ist für Sie gleichzusetzen mit einer Chance neue Ufer zu erreichen? Sie können unsere Fragen mit "Ja" beantworten?

Dann suchen wir Sie als agiler Servant und Coach mit fundierter Expertise, der gepaart mit klassischem Verständnis, zusammen mit Bedarfsträgern, unterschiedlichen Teams und dem Management, die Reise als agiler Wegbegleiter, Unterstützer & Problemlöser für Business und IT in eine passende Agilität beschreitet.


    • Sie betreuen skalierte, große und komplexe agile Projekt- und Organisationsumgebungen und deren Teams im Spannungsfeld zwischen Business & IT.
    • Sie begleiten und befähigen Teams im Rahmen des agilen Changeprozesses zur Sicherstellung des technischen und wirtschaftlichen Projekterfolges.
    • Sie moderieren Kundenworkshops auf unterschiedlichen Ebenen, von Experten bis Management.
    • Sie befähigen aktiv den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Teams und Projekten.
    • Sie coachen Projektteams und weitere Stakeholder und befähigen diese zur Umsetzung agiler Werte, Praktiken und Artefakte und begleiten bei der Ausführung in agilen Projekten.

    • Sie verfügen über nachweisbare langjährige Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Umfeldern.
    • Sie verfügen über praktische Berufserfahrung im Coaching von agilen Teams mit unterschiedlichen agilen Methoden.
    • Erfahrung und Qualifikation in klassischen Vorgehensmodellen sind erwünscht.
    • Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten und pragmatisches und effizientes Handeln definiert Ihre tägliche Arbeit.
    • Eine strukturierte Arbeitsweise, Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sind Ihre Stärken. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz.


    Bei uns genießen Sie einerseits die Beständigkeit und das solide Wachstum eines mittelständischen Beratungsunternehmens mit einer unbefristeten beruflichen Perspektive, andererseits den Unternehmergeist und die Innovationsfreude einer agilen Kultur, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und persönlicher Nähe. Bei uns ist man per Du, sowohl im Team, als auch mit der Geschäftsführung. Unsere respektvolle und wertschätzende Kultur ist geprägt von starkem Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens-und Erfahrungsaustausch. In unseren Communities entwickeln wir gemeinsam nachhaltige Lösungen; mit unseren Kunden in vielen langjährigen Projekten, auf unseren Entwicklertagen, oder übergreifend in unseren Centers of Excellence. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, sowie kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings um Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung bei uns zu verwirklichen. Die geographische Nähe zu unseren Kunden und die Nutzung neuester Technologien und Werkzeuge ermöglicht es uns unseren Mitarbeitern im Einklang mit den Geschäftsanforderungen flexible Arbeitszeitmodelle und –plätze anzubieten.