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KARRIERE

Professionelles Onboarding

Sie sollen sich von Beginn an bei uns wohlfühlen! Darum starten wir Ihren ersten Arbeitstag mit einem Mitarbeiterbegrüßungstag. In verschiedenen „Local Hub“ Sessions und durch einen Mentor während der gesamten Probezeit wird Ihnen Insiderwissen zum Unternehmen vermittelt und die Vernetzung innerhalb der bridgingIT sichergestellt.

Karrierelaufbahn

Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter mit seinen Stärken gefördert wird.

Die halbjährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräche dienen einem 360°-Blick: Der Austausch zu Bedürfnissen, Stärken, Chancen und Herausforderungen fungiert als Basis für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Für den Wechsel der Skill-Stufe beispielsweise vom Associate Consultant zum Consultant gibt es klar definierte Kriterien. Transparente Ziele für jeden Mitarbeiter helfen dabei, den für sich richtigen Weg einzuschlagen. Jeder Wechsel wird von einem individuellen Coaching begleitet, welches dazu dient, gut vorbereitet in die neue Ebene zu gehen.

Fachliche Karriere

Die fachliche Karriere bietet Ihnen auch ohne Führungsambitionen eine konkrete Perspektive zur Stärkung der eigenen fachlichen Kompetenzen. Als Spezialist entwickeln Sie sich in ihrem ausgewählten Themengebiet gezielt weiter.

Management-Karriere

Wenn Sie sich zu einer Führungsposition bei bridgingIT entwickeln möchten, schlagen Sie die Management-Karriere ein. Ein spezielles Coaching stellt sicher, dass alle Führungskräfte dieser Rolle kompetent und sicher begegnen. Durch kleine Teams stellen wir eine (er-)lebbare Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie im Kreise der Teammitglieder sicher.