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FAQs

Häufige Fragen rund um Ihre Bewerbung

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Um sich bei uns zu bewerben, steht Ihnen einerseits unser Bewerbungsupload zur Verfügung. Anderseits können Sie uns auch gerne Ihre Unterlagen via E-Mail senden.
  • Für eine erste Einschätzung senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese beinhalten neben Ihrem Lebenslauf, Projekthistorie und relevanten Zeugnissen auch die Angabe Ihres Gehaltswunsches. Bitte teilen Sie uns mit, ab wann Sie für uns verfügbar wären und an welchem Standort Sie tätig werden möchten. Ihre Bewerbung sollte aussagekräftig formuliert sein und die Motivation Ihrer Bewerbung sowie Ihre Qualifikation in den Fokus stellen. Ein Anschreiben kann dabei helfen – wir sind jedoch offen für die individuelle Darstellung Ihrer Person.

  • Sollten Sie unter unseren aktuellen Stellenausschreibungen kein passendes Angebot finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung . Bitte geben Sie hierbei Ihre beruflichen Interessen an, damit wir Ihnen die richtige Perspektive anbieten können.

  • Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung und werden ggf. noch einmal telefonisch kontaktiert, sollten Unklarheiten bestehen oder relevante Informationen fehlen.
  • Sind Ihre Unterlagen komplett, wird der interne Auswahlprozess gestartet und Ihre Bewerbung dem entsprechenden Organisations- und Fachbereich vorgelegt.
  • Wir sind von Ihren Unterlagen begeistert?
  • In diesem Fall werden Sie vom einstellenden Manager und einem weiteren Fachkollegen zu einem ersten Interview eingeladen, um Ihre fachlichen Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit besser kennenzulernen. Das Gespräch wird zudem dazu dienen, Ihnen einen authentischen Einblick in die bridgingIT zu geben. In der Regel gibt es ein zweites persönliches Gespräch, um den ersten Eindruck zu bestätigen, ggf. Arbeitsproben zu sichten und Details für eine endgültige Entscheidung zu klären.
  • Sie haben uns überzeugt und wir sehen in Ihnen unsere neue Kollegin oder unseren neuen Kollegen und möchten Sie in unserem Team begrüßen?
  • Dann erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag inklusive aller Informationen für Ihren erfolgreichen Start bei bridgingIT. Sollte Ihre Bewerbung nicht zu unseren Stellenangeboten passen, geben wir Ihnen via E-Mail Bescheid und löschen Ihre Daten aus unserer Datenbank.

  • Allen Interessenten der bridgingIT bieten wir die Möglichkeit einer Aufnahme in unserem Talent Pool. Sie entscheiden selbst, wann wir uns bei Ihnen melden sollen, um über eine mögliche Karriere bei bridgingIT zu sprechen. Bitte senden Sie dazu eine E-Mail an karriere@bridging-it.de mit dem Stichwort „Talent Pool“. Unser bIT-Talent-Manager wird mit Ihnen in Kontakt bleiben, bis der richtige Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei bridgingIT gekommen ist.

  • Die Förderung von Berufsstartern liegt uns am Herzen! Wir bieten hier ein umfangreiches Angebot im Bereich Nachwuchsförderung und unterstützen gerne bei den ersten Schritten in die eigene Karriere.

Sie haben Fragen?

Unsere Experten aus dem Karriere-Team sind gerne für Sie da, helfen Ihnen bei Fragen rund um unsere Stellenangebote und geben Tipps für die richtige Bewerbung.