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FAQs

Häufige Fragen rund um Ihre Bewerbung

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Um uns Ihre Bewerbung zu senden, steht Ihnen unser Bewerbungsupload zur Verfügung oder senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne per Mail.
  • Für eine bestmögliche, erste Einschätzung senden Sie uns bitte neben einem Anschreiben Ihren Lebenslauf, letzte Zeugnisse und eventuelle Zertifikate sowie die Angabe Ihres Gehaltswunsches. Ihre Bewerbung sollte aussagekräftig und zielgerichtet formuliert sein und die Motivation Ihrer Bewerbung und Ihre Qualifikation in den Fokus stellen.

Sollten Sie unter unseren aktuellen Stellenbeschreibungen kein passendes Angebot finden, freuen wir uns ebenfalls über Ihre Initiativbewerbung.

Die Förderung von jungen Berufsstartern liegt uns am Herzen! Wir bieten hier ein umfangreiches Angebot im Bereich Nachwuchsförderung an und unterstützen gerne bei den ersten Schritten in die eigene Karriere.

  • Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen umgehend eine Eingangsbestätigung und werden Sie ggf. noch einmal telefonisch kontaktieren, sollten noch Unklarheiten bestehen oder relevante Unterlagen fehlen.
    Sind Ihre Unterlagen komplett und durch den HR-Verantwortlichen für die ausgeschriebene Rolle als geeignet bewertet worden, wird der interne Auswahlprozess gestartet und Ihre Bewerbung dem entsprechenden Organisations- und Fachbereich vorgelegt.
  • Unsere Kollegen sind von Ihren Unterlagen begeistert?
    In diesem Fall werden Sie vom einstellenden Manager und einem weiteren Fachkollegen zu einem ersten Interview eingeladen, um neben der Bewertung Ihrer fachlichen Kompetenz auch Ihre Persönlichkeit einschätzen zu können. In der Regel schließen wir noch ein weiteres persönliches Gespräch an, um unseren ersten Eindruck zu bestätigen, ggf. Arbeitsproben zu sichten und Details für eine endgültige Entscheidung zu klären.
  • Sie haben uns überzeugt und wir sehen in Ihnen unsere neue Kollegin oder Kollegen und möchten Sie in unserem Team begrüßen? Dann erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag inklusive allen Informationen für Ihren erfolgreichen Start bei bridgingIT.
  • Sollten Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zu unseren Stellenangeboten passen, senden wir Ihnen einen schriftlichen Bescheid und löschen Ihre Daten aus unserer Datenbank.

Sie haben Fragen?

Unsere Experten aus dem Recruiting-Team sind gerne für Sie da, helfen Ihnen bei Fragen rund um unsere Stellenangebote und geben Tipps für die richtige Bewerbung.