craftingIT

ARBEITSZEITGESTALTUNG UND ENTGELTPOLITIK

Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehaltsmodell

„BridgingIT bietet für mich genau das flexible Arbeitsmodell, das ich benötige.“

André Straub

Durch unsere Top-Infrastruktur bieten wir Ihnen möglichst großen Freiraum. Sie können Ihre Arbeitszeit und den Einsatzort an Ihre individuelle Projektsituation und Ihr soziales Umfeld anpassen – egal ob beim Kunden, im Home Office oder an einem unserer acht Standorte, für Ihre Kollegen und Auftraggeber sind Sie immer erreichbar und können eine reibungslose Zusammenarbeit garantieren.

Ziele

Mit 1.300 Stunden setzen wir realistische Ziele, die von unseren Mitarbeitern auch erreicht werden. Dadurch schaffen wir nicht nur Raum für Weiterbildung und Vernetzung, sondern bieten Ihnen auch die Möglichkeit, sich durch weiterführendes Engagement in Ihren Schwerpunktthemen auszuzeichnen, was über Bonuszahlungen entsprechend honoriert wird.

Neben den individuell vereinbarten Zielen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Baustein aus einem anderen Themengebiet zu übernehmen. Das dient nicht nur der Auflockerung des Arbeitsalltags, sondern ermöglicht Ihnen auch einen Blick über den Tellerrand hinaus.

Unser Gehaltsmodell

Unser Gehaltsmodell besteht aus den drei Komponenten Basisgehalt, veränderbarer Anteil und Bonus. Es zählt zu den attraktivsten Modellen, welche die Branche zu bieten hat, da unsere Mitarbeiter direkt am Unternehmensgewinn beteiligt werden.

Basisgehalt: Das Basisgehalt wird ohne Einfluss von persönlichen Zielen oder wirtschaftlichem Ergebnis an jeden Mitarbeiter ausgezahlt.

Veränderbarer Anteil: Der veränderbare Anteil kann in definierten Bandbreiten von jedem Mitarbeiter zum Jahresanfang festgelegt werden und ist an die Erreichung der gleichzeitig vereinbarten Ziele geknüpft.

Bonus: Beim Bonus handelt es sich um einen zusätzlichen Gehaltsbestandteil, über den der Großteil des Unternehmensgewinns an alle Mitarbeiter verteilt wird. Die Höhe des Bonus ist abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und Ihrem persönlichen Engagement.