 | Glossar
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Karriere
Sie möchten sich in Ihrem Job weiter entwickeln? Dazu bieten wir Ihnen verschiedene Modelle.
Anhand der Berufserfahrung und Wissen aus Projekten und Produkten hat das Unternehmen vier Wissensstufen, die ein Mitarbeiter annehmen kann:
- Associate Consultant
- Consultant
- Senior Consultant
- Management Consultant
Fachliche Karriere
Der mit der Erfahrung zunehmende Beitrag von hochqualifizierten Mitarbeitern in Fachthemen, Presales und Coaching (in Projekten, von neuen Mitarbeitern) soll mit diesem Modell gefördert und honoriert werden. Eine Reduzierung der quantitativen Projektziele wird ergänzt durch Coachings von Mitarbeitern, eine Entwicklung von neuen / innovativen Themen und fachlichen Führungsaufgaben.
Management Karriere
Sie haben neben Ihrer Tätigkeit als Berater die Möglichkeit, Management Aufgaben wahrzunehmen. Diese sind in den Unternehmenssäulen Business, Sales und Portfolio möglich.
Weiterbildung
Wir bieten jedem Mitarbeiter im Rahmen seiner beruflichen Entwicklung auch permante Weiterbildungen an. Ob Entwicklertagung, Technologieschulung oder Konfliktmanagement Training - eine individuelle Planung durch Mitarbeitergespräche und Projekte gewährleisten optimale Weiterbildungsmöglichkeiten.
Lust auf Entwicklung?
Werde Profi mit IT- und Branchen-Know-how.
Offene Stellen
Im Bereich "Offene Stellen" finden Sie sämtliche Stellenangebote unseres Unternehmens. Hier ein kurzer Ausschnitt der Vakanzen:
Macher und Manager bei bridgingIT (m/w)
Business Analyst Prozessmanagement (m/w)
Berater / Manager Prozessmanagement GRC (m/w)
Entwickler/Consultant Microsoft Business Applikationen (m/w)
(Senior) Consultant Enterprise Content Management (ECM) (m/w)
Software Architekten und Entwickler (m/w)
(Senior) Consultant Product Information Management / PIM (m/w)
Datenbankspezialist als (Senior) Consultant (m/w)
(Senior) Consultant SAP Basis/NetWeaver Administration (w/m)